让监督问责有力度更有温度

安徽全椒:暖心回访助“掉队”干部再出发

通讯员 沈果 中国青年报·中国青年网记者 王磊 来源:中国青年报(2019年09月11日  01版)

    王贤庆是安徽省全椒县马厂镇党委委员、人民武装部部长。不久前,因征兵工作成绩优秀,他受到全椒县人武部的嘉奖。

    王贤庆曾受到过党内严重警告处分,目前仍在处分期内,“能有今天的进步,全靠组织对我不离不弃。组织不但没有放弃我,还在原来的基础上给我增加了3项分工”。

    2017年,马厂镇二胡大坝进行清淤加固。作为分管负责人,王贤庆未认真审核把关,违规将该项目申报为“小型水利设施建设公益性项目”,并默许该项目采取邀请招标,且在招标前即与施工方签订了工程协议,造成不良影响。依据有关规定,他为此受到党内严重警告处分。

    “受到处分之初,我感到十分迷茫和无助,觉得愧对组织的培养,感觉低人一等,无颜面对领导和同事。”据王贤庆介绍,自己在乡镇工作了快30年,没想到为工作也会受到这么严重的处分,一度产生了“少干少错”的消极心态。

    全椒县纪委监委回访小组通过王贤庆的领导、同事、下属详细了解了情况,并与王贤庆进行了“面对面”暖心交流,先是一针见血地指出了他的错误根源,又带领其学习了新党章和问责条例,让他消除了“不贪腐就不犯错误”这一错误认识。

    王贤庆解开了“心结”,重新燃起工作的激情,在该镇脱贫攻坚、库区移民后扶等项目组积极工作,赢得了群众的认可和好评。

    去年以来,全椒县突出严管与厚爱相结合,扎实开展“暖心回访”等整改行动,用回访治心病,让监督问责既有“力度”更有“温度”。目前,该县已对94人进行回访,通过“面对面”暖心交流,力促受处理的党员干部认清错误、及时改正,卸下包袱,轻装上阵。

    “金无足赤,人无完人。干部犯了错,如果‘一棒子打死’,这不是我们监督执纪的目的。”据全椒县纪委副书记、监委副主任高怀刚介绍,该县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”的方针,认真做好监督执纪“后半篇文章”。

    全椒县坚持对受处分人员所在党组织(单位)主要负责人、纪检监察组织主要负责人、所在部门同事、受处分人员本人“四必谈”,全面了解受处分人员思想动态、言行举止,精准开展教育疏导;同时,做到处分决定执行情况、帮扶帮教情况、建章立制情况“三必查”,严防一处了之。由回访小组对照处分决定书、帮扶帮教联系卡、纪律检查(监察)建议书,采取查阅资料、走访了解、直接谈话等形式,严防处分执行“打折扣”、帮扶帮教“走过场”、制度建设不到位。

    此外,全椒县还坚持对受处分人员实际困难、履职实绩“两必问”,在政策许可的范围内给予相应帮助,使其感受到组织的关怀;同时,建立《受处分人员回访教育档案》,将受处分人员的工作表现、履职实绩等情况纳入档案管理,作为提拔任用的重要参考资料,对成绩突出、符合干部提拔任用条件的,积极向组织、人事部门提出使用建议,激发其工作热情。

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