“拜师收徒”助力青年员工成长

    本报讯（赵威静）近年来，中建路桥集团检测科技公司继承和发扬“拜师收徒”优良传统，积极探索、推广“导师带徒”模式，加快青年员工成长成才步伐。

    对师徒本着“有利于指导、有利于培养、有利于工作”的原则，按照“一对一”“一对二”的形式，采用双向选择和组织安排相结合的方式结对。让核心技术人才既担当科技攻关任务，又承担人才培养责任，不仅带技术，还要带思想、带做人，形成“一级带一级”的职业导师网络。通过开展知识共享、团队学习、素质培养等方式，不断提升青年员工的综合能力。近三年来，该公司共有8名青年员工考取了试验工程师、检测工程师等执业资格证书； 5名青年员工走上了班组长或公司中层管理岗位，为企业发展储备了优质人才。